Der im Handwerk und Produktionsbetrieben immer stärkere Fachkräftemangel wird zu einer zentralen Herausforderung vieler Unternehmen. Vor allem die Suche nach Monteuren, Produktionsmitarbeitern und neuen jungen Talenten gestaltet sich schwierig. Fensterbaubetriebe, die langfristig neue Mitarbeiter suchen, sollten ein ganzheitliches Konzept verfolgen und teure Einzelmaßnahmen vermeiden.
Wie sieht ein ganzheitliches Konzept für Fensterbaubetriebe zur Mitarbeitergewinnung aus?
Neben zielgruppengenauen Werbeanzeigen auf Facebook, Google und Instagram sowie Stellenausschreibungen auf ausgewählten Jobportalen, ist eine moderne und attraktive Unternehmensdarstellung unerlässlich. Vor allem junge Arbeitnehmer achten neben einer fairen Bezahlung vermehrt auf die Präsenz auf Social Media und eine moderne Kommunikation über die eigene Website.
Wer neue Mitarbeiter für sein Unternehmen gewinnen will, muss aktiv danach suchen. Doch wie gestaltet sich die Mitarbeitersuche konkret? Wir haben eine Tabelle mit Maßnahmen zusammengestellt. Elevate bietet dir alle Maßnahmen in einem ganzheitlichem Konzept vordefiniert, individuell anpassbar und sofort einsatzbereit:
Jobanzeigen auf Social Media (Facebook & Instagram)
Schalte Jobanzeigen über den Facebook Werbeanzeigenmanager in ausgewählten Regionen und Zielgruppen über deinen Facebook-Unternehmensaccount. Schaffe Präsenz in neuen Medien und suche gezielt nach Personen, die deinen Anforderungen entsprechen. Poste zusätzlich Beiträge, die von deinen Mitarbeitern und Freunden geteilt werden können, um noch mehr Relevanz zu schaffen.
Jobanzeigen auf Google
Schalte Google Textanzeigen im Umkreis deines Unternehmensstandort. Mit vordefinierten Suchbegriffen, die den Anforderungen der einzelnen Stellenausschreibungen entsprechen, erhalten ausschließlich Personen deine Jobanzeige, die bei Google nach den vordefinierten Wörtern suchen. So sparst du hohe Kosten für teure Zeitungsanzeigen und suchst gezielt nach den passenden Mitarbeitern.
Karriereseite auf deiner Website
Erstelle deine eigene Karriereseite als integraler Bestandteil deiner eigenen Website. Beschreibe deine einzelnen Stellenanzeigen, die einzelnen Aufgabenbereiche, die Vorteile als Arbeitnehmer, dein Unternehmen und deine Region. Verabschiede dich von klassischen 3-zeiligen Jobanzeigen auf deiner Website und präsentiere dein Unternehmen zeitgemäß. Mehr Inhalt und Transparenz schafft mehr Relevanz.
Digitales Bewerbungstool
Ermögliche es potentiellen Mitarbeitern sich unbürokratisch und unkompliziert auf deine Stellenausschreibungen zu bewerben. Führe Bewerber in einem interaktiven Prozess online durch einen Fragenkatalog und erhalte systematisch Bewerberdaten. Integriere das Bewerbertool auf deiner Website, bei Facebook und Instagram oder weiteren Einsatzmöglichkeiten. Teste unser Bewerbungstool und verschaffe dir einen Überblick: Digitales Bewerbungstool testen
Elevate bietet dir alle benötigten Bausteine für eine erfolgreiche und moderne Mitarbeitersuche als ganzheitliches Konzept.
Sieh dir Beispiele von unseren Kunden an: Hier zeigen wir dir einige Beispiele von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung aus unserer All-In-One-Marketinglösung.